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系統自動摘錄國內外經濟新聞,其新聞僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定

新聞01

© Reuters. 潤利海事(02682.HK)擬2380萬港元收購潤利(添記)海事工程34%股權 格隆匯1月13日丨潤利海事(02682.HK)公吿,於2023年1月13日,買方宇航海事服務有限公司(公司的間接全資附屬公司)與賣方訂立協議,據此,買方已有條件同意收購且賣方已有條件同意出售股份(佔目標公司潤利(添記)海事工程有限公司全部已發行及繳足股本的34%),代價為2380萬港元。 目標公司為根據香港法律註冊成立的有限公司,且主要在香港從事海事建設及工程服務。於本公佈日期,目標公司分別由買方、賣方 1、賣方2及一名剩餘股東持有17%、17%、17%及49%。 由於預期集團可通過收購目標公司拓展海事建設及工程業務,故收購事項符合集團的戰略。此外,收購事項將有利於集團的戰略發展及投資表現。其將為集團提供擴大其投資範圍及多元化其投資組合的機會。

新聞02

MoneyDJ新聞 2023-01-13 12:57:44 記者 郭妍希 報導瑞典國營採礦商LKAB宣布發現歐洲最大稀土礦床,有望幫助歐洲在轉換至綠能之際,降低對進口原料的依賴。 英國金融時報、路透社等外電報導,LKAB 12日表示,發現的稀土礦床以瑞典地質學家蓋耶爾(Per Geijer)命名,位於瑞典北部拉普蘭(Lapland)區的北極圈,稀土氧化物(rare earth oxides)的蘊藏量超過100萬公噸,為歐洲已知最大的礦床。 LKAB執行長Jan Moström表示,預計要花費數年才能建立實際的蘊藏數據。他強調,公司未來可能面臨法規上的挑戰,「若我們真想轉換至綠能,勢必得設法大幅加快流程。」 稀土廣泛存在於世界各地,最具挑戰性的其實是萃取過程,因為處理的程序很複雜、又會對環境造成嚴重影響。開採稀土可能會影響區域內的水資源及生物多樣性。 Moström說,這些稀土原料大概得耗費10~15年才能順利開採並出貨,但若瑞典、歐盟的核准流程能加快,則時間有望縮短最多50%。LKAB計畫今(2023)年遞交採礦特許申請書。 目前全球稀土處理量能有超過80%位於中國。歐盟預測,電動車、風力發電機的稀土需求將在2030年底前暴增5倍。歐盟已將原物料自給自足設為優先要務,希望降低對中國、俄羅斯的依賴,推廣本土開發的綠能科技(包括風力發電機及車用電池)。 歐盟執行委員會(European Commission)正在設法降低採集與生產鋰、鈷、石墨等綠能關鍵材料的法令壁壘。美國推出3,690億美元的《降低通膨法案》(Inflation Reduction Act),為提振本土綠能科技提供大量工業補貼,讓歐盟更加迫切想要減化法令流程。美國最新行動讓各國擔憂,綠能投資可能會從歐盟外流。 瑞典地質調查局礦物資源部資深地理學家Erik Jonsson表示,歐洲目前缺少處理稀土金屬、生產中間產品的產能。因此,稀土金屬的完整價值鏈,以及應用於風力發電機或電動車牽引引擎的強力磁鐵等產品,都是必須關注的重點。 (圖片來源:LKAB官網) *編者按:本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

新聞03

MoneyDJ新聞 2023-01-17 10:24:13 記者 賴宏昌 報導依據美國《勞工調整與再培訓通知法(簡稱:WARN Act)》,企業雇主在大規模裁員(解雇人數達500人或更多)前必須提供60天的預告期。此外,WARN法案還適用於就業場所關閉時裁員至少50人或裁員人數至少佔總勞動力三分之一的企業。 MarketWatch週一(1月16日)報導,高盛(Goldman Sachs)經濟學家Manuel Abecasis指出,美國七個大州(加州、紐約州、德州、佛羅里達州、賓州、維吉尼亞州、俄亥俄州)依據WARN法案發布的企業解雇通知通常會貼近全美趨勢、比美國勞工部勞工統計局(BLS)公布的「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱:JOLTS)」數據更為即時。 Abecasis表示,根據七大州去年12月和今年1月的WARN解雇通知來推算,美國企業裁員率約為1.1%、高於去年11月的0.9%,WARN解雇通知數據與經濟諮商理事會近期公布的調查結果相符。 1月4日公布的2022年11月JOLTS調查顯示,美國裁員率連續第3個月持平於0.9%,2021年12月的0.8%為2000年開始統計以來最低紀錄,上述1.1%裁員率預測若應驗、將創2021年2月以來最高。 聯準會(FED)主席鮑爾(Jerome H. Powell)去年12月14日在聯邦公開市場委員會(FOMC)利率決策會議結束後召開記者會表示,美國勞動力市場依舊非常緊繃、持續處於失衡狀態,失業率逼近50年低點,職缺依舊非常多。 BLS 1月6日公布的數據顯示,2022年12月美國民間所有受薪族平均每週工時減少0.1小時至34.3小時、創2020年4月以來最低,平均時薪年增率自11月的4.8%降至4.6%、創2021年8月以來最低。 Yardeni Research總裁Edward Yardeni 1月10日撰文指出,與JOLTS職缺數據高度相關的全美獨立企業聯盟(NFIB)調查小型企業職缺率於2022年12月呈現大跌。 spglobal.com報導,Jefferies首席財務經濟學家Aneta Markowska去年11月底指出,JOLTS公布的職缺當中、將近80%是出自規模較小企業(員工人數低於250人)。 芝商所(CME Group)FedWatch工具顯示,市場目前預期FOMC利率決策會議2月1日宣布升息一碼至4.50-4.75%的機率高達92.1%,3月22日進一步升息一碼至4.75-5.00%的機率為80.0%,5月3日按兵不動(維持在4.75-5.00%)的機率為55.1%。 (圖片來源:聯準會) *編者按:本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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